為保證公司2016年度經營目標的實現，建立完善的績效管理體系和激勵約束機制，強化企業執行力，提升核心競爭力，2016年1月13日，在公司三樓會議室成功舉行了《2016年度目標責任書》簽約儀式。出席簽約儀式的領導有董事長李強，總經理李明，列席人員有班組長及以上各級主管、優秀員工代表等近百人。
公司董事長李強在簽約儀式上作了重要講話，李董總結了萬通公司在2015取得的輝煌成績，明確了2016年的奮斗目標。
簽約儀式第一項由公司董事長李強與總經理李明分別簽訂了《2016年度安全生產環境管理目標責任狀》《2016年度經營目標責任狀》《廉潔自律承諾書》。
李董表示2016年全方位推行經營目標責任制，將內部體制改革進一步引向深入，把全體員工的價值提升與企業的興旺發達緊密地聯為一體，最大限度地激發管理層和全體員工的創業創新熱情，實現企業發展與員工價值提升的相互促進，使萬通事業成為全體同仁的共同事業。
隨后，總經理李明分別與分管銷售、生產經理及各產門負責人簽訂了《2016年度安全生產環境管理目標責任狀》《2016年度經營目標責任狀》《廉潔自律承諾書》。
總經理李明在簽約儀式上表示全面推行目標責任制，是萬通發展戰略的重要組成部分，也是企業核心價值觀的延續和升華，是公司各級主管與全體同仁共同創造美好未來的誠心、決心和信心的展示。2016年各級人員要以高度的責任感和主人翁意識，加快工作節奏和推進力度，緊密地團結在萬通的旗幟下，為我們共同的事業創造新的輝煌！
簽約儀式圓滿完成，不僅為2016年的績效管理體系奠定了良好的基礎，更是讓公司各級管理人員有了更加明確的目標，能夠更好的帶動大家完成工作任務，讓企業朝著更加輝煌的明天發展。
